Personal Branding
2ITalks \"Technological Leaders: Inspiration and Revolution\"
En esta sesión de 2ITalks tuvimos el placer de estar acompañado por dos increíbles líderes tecnológicas: Ana Amaya, Subdirectora Ejecutiva de CasaTIC, y Ana Bonilla, CEO y cofundadora de 2ITJobs. Quienes nos compartieron sus experiencias y perspectivas sobre el empoderamiento femenino en la industria tecnológica.
Ambas coinciden en que, aunque ha habido un crecimiento significativo en la participación de mujeres en este sector en los últimos años, aún queda mucho por hacer para posicionar y visibilizar los logros de las mujeres.
Ana Amaya destacó que muchas mujeres están liderando áreas técnicas en grandes empresas, pero que es necesario darles más visibilidad y reconocimiento.
Desafíos y estigmas
Ana Bonilla señaló que, a pesar de los avances, todavía existen estigmas y estereotipos que afectan la contratación de mujeres en el sector IT. Las descripciones de puestos y los horarios a menudo no son flexibles, lo que dificulta la participación de mujeres que tienen responsabilidades familiares. Además, menciona que algunas empresas aún prefieren contratar a hombres, lo que limita las oportunidades para las mujeres.
Propuestas para un ambiente inclusivo
Además, comentaron que es fundamental que las empresas implementen políticas inclusivas y flexibles que permitan a las mujeres equilibrar su vida personal y laboral. Proponen que las empresas inviertan en talleres y capacitaciones sobre inclusión de género y que establezcan normas que aseguren una participación equitativa de mujeres en proyectos y posiciones de liderazgo.
La importancia del networking en la industria tecnológica
Jazmín Valencia, que también forma parte del equipo de 2IT Jobs y quién modero la conversación, hizo hincapié en que puedes tener todas las habilidades y conocimientos, pero si nadie te conoce, muchas oportunidades se pierden y es en donde entra la importancia de hacer netwoking.
Este año, 2IT Jobs se ha propuesto promover más la participación de las mujeres en el área de IT. A través de su plataforma y redes sociales, buscan involucrar a más mujeres con contenido, noticias y oportunidades laborales.
Recomendaciones de mujeres inspiradoras
Ana Bonilla mencionó que se inspira en sus compañeras de trabajo, como Jazmín y su cofundadora Andrea Bonilla. También destacó a Carmen Blandón, quien lucha contra los estereotipos de género. Ana Amaya añade a Claudia Cifuentes, Directora Ejecutiva de ESI, y a Miriam Alas, Gerente General de PBS Xerox, como ejemplos de mujeres líderes que combinan una carrera exitosa con una calidad humana excepcional.
Conclusión
El empoderamiento femenino en la tecnología es un tema crucial que requiere la colaboración de todos. Es necesario seguir trabajando para eliminar estigmas y crear un ambiente inclusivo donde las mujeres puedan desarrollarse plenamente. Agradecemos a Ana Amaya y Ana Bonilla por compartir sus valiosas experiencias y perspectivas.
Conoce más a fondo algunas perspectivas de la licda.Ana Amaya sobre este tema aquí: Artículo LinkedIn
