Empresarial
Mujeres y el sector IT: rompiendo la brecha de género
Según UNESCO, 1 de cada 20 niñas considera elegir una carrera STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte o Matemática). En materia de matrículas universitarias, según UNESCO, sólo el 3% de las mujeres se matricula en carreras tecnológicas. Por todo esto es que desde IT buscamos generar conciencia a través de la sensibilización, compartiendo historias y datos de las mujeres que han marcado historia.
Todas las computadoras y celulares pueden navegar hoy por Internet gracias al invento de una mítica actriz de Hollywood llamada Hedy Lamarr. Ella fue una inventora a tiempo incompleto que combinaba sus papeles en el cine con su afición a inventar cosas en sus ratos libres. A Hedy Lamarr, que llegó a rodar tres o cuatro películas al año, no le gustaban las fiestas y la vida social le aburría. En sus camerinos tenía una mesa con herramientas con las que intentaba comprender el funcionamiento de las cosas, tal y como su padre le había enseñado de niña. Dotada para las matemáticas y la física, Hedy es la precursora del WiFi, el GPS y el Bluetooth, aunque tuvo que esperar muchos años para ser reconocida.
Estamos rodeados de software. Atendemos nuestro “smartphone”, miramos la televisión, trabajamos con el portátil, en todo encontramos softwares, es decir, logaritmos que responden a una tarea determinada. ¿Sabes que la causante de ello es una mujer? Los cimientos de la computadora recaen sobre la que es considerada la primera programadora informática de la historia: Ada Lovelace, una mujer que desafió los patrones de la época.
En el siglo XIX desarrolló el primer algoritmo, lo que marcó el camino de la programación. Ada revolucionó completamente la informática en unos momentos en qué era poco convencional que las mujeres se dedicasen a la ciencia o a la tecnología.
Todavía existen estereotipos sobre profesiones masculinas y femeninas y seguramente están influyendo en las vocaciones de las mujeres y en los estudios que eligen. Son temas culturales que cuesta cambiar y en los que influyen los medios de comunicación, las redes sociales y los modelos de referencia.
La propuesta de valor de 2IT Jobs es ofrecer servicios integrales de Talento Humano IT. Contamos con más de 6,000 usuarios en la plataforma a nivel de Centroamérica, donde el 15% de los usuarios son mujeres.
La plataforma ha brindado la oportunidad para la inserción laboral de muchos jóvenes al mercado laboral formal con salarios por encima de la media en su categoría ocupacional. Estamos en constante trabajo en incrementar la proporción de jóvenes mujeres en la colocación de empleos de calidad.
Fuentes:
https://www.paradigmadigital.com/techbiz/mujeres-en-it-de-donde-venimos-y-hacia-donde-vamos/
.png?alt=media&token=503e5e0b-e6e2-4306-89ba-304b54457f38)
